Chercher une formation
Thématiques ;
Villes - Hôtels ;
Formateurs ;
Téléchargez le catalogue
, n° E05 (p. 05 du catalogue papier) c Commentez a Version imprimable
Personnel concerné
Tout personnel
Objectifs
Cette session de formation permet aux participants d’expérimenter et d’analyser, à partir d’une situation provoquée par le formateur, la dynamique existante au sein de leur équipe de travail. Les objectifs principaux sont de :
- Mettre en évidence l’expression des relations interindividuelles
- Savoir repérer le circuit d’information, de décision et d’organisation
- Réguler, le cas échéant, les tensions
- Favoriser ‘l’apprendre à travailler ensemble » et ainsi prévenir des risques d’épuisement professionnel
Contenu
- Concevoir un projet commun à partir d’une consigne externe
- S’organiser, se répartir les rôles, faire appel aux compétences
- Mise en oeuvre du projet suivi
- Débriefing des éléments collectés durant les 4 premiers jours et projection sur le lieu d’intervention réel
Méthodes et moyens pédagogiques
Exposés théoriques. Apport des stagiaires: études de cas, situations institutionnelles, etc.
EN INTRA SEULEMENT
Formateur(s)
Détails pratiques
Nb. participants 12 personnes
Lieu(x) de formationEn intra
Durée5 jours (35 h)
Organisme formateur
INSTITUT REPERES
Association loi 1901
Déclaration d’activité sous le n° 24 37 01930 37 auprès de la Préfecture de Région CENTRE
Numéro Siret : 401 547 351 00049
Code APE : 8559 B
Laissez un commentaire sur cette formation